為了明確企業戰略定位，理順發展路徑，推動公司的可持續發展，公司于今年啟動了中長期發展計劃的制定工作。為此，2010年5月29日，公司在中山召開了主題為“中長期發展計劃”的全體員工討論會。公司副總經理趙亮主持會議，并就中長期發展計劃的編制思路和初步結論做了報告。中長期發展計劃將從企業現狀和市場環境分析入手，合理定位公司未來5年的發展戰略，從而提出業務發展、組織管理、人力資源、財務管理、信息化和企業文化等方面的發展策略，部署未來5年的工作任務。經初步分析，中長期發展計劃提出了“三個堅持“的總體發展戰略，即：堅持巖土工程勘察、設計和施工為核心業務，開展多元化、跨區域經營；堅持提高技術實力和生產能力，打造市場核心競爭力；堅持優化管理模式，打造管理核心競爭力。尤其強調了管理競爭力的打造，提出未來5年將進一步優化組織結構，完善績效考核和激勵機制，著力建設相對完善、高效的現代企業制度，堅定不移的走“以管理促技術提升、以管理促業務拓展”的發展道路。

    圍繞“公司中長期發展計劃”, 與會人員各抒己見、廣泛討論，初步形成共識，為公司進一步堅定發展信心、凝聚發展共識、明確發展戰略、理清發展思路、加快發展步伐、提高發展質量提出了很好的意見與建議。公司的中長期發展計劃在進一步修改完善后，將通過公司辦公系統平臺再次進行討論。